Sua carreira construiu resultados. E a vida que você quer viver?
Uma conversa estruturada sobre carreira, autonomia e próximos passos, para quem quer fazer escolhas com mais clareza e propósito.
Programa Próximo Capítulo
- Encontros
- 8 individuais
- Duração
- 4 meses
- Ritmo
- Quinzenal
- Formato
- Online, 90 min
Identificação
Você avançou profissionalmente, mas ainda não parou para desenhar o que vem depois?
- Você sente que pode mudar, mas tem receio de fazer isso sem direção.
- Sua identidade ficou muito ligada ao cargo, e é difícil imaginar quem você é fora dele.
- Você quer mais autonomia, sem um rompimento impulsivo com tudo o que construiu.
- As decisões sobre o futuro ficam sempre para depois da próxima meta.
O que FIRE representa aqui
Independência como possibilidade de escolha.
FIRE vem de Financial Independence, Retire Early. Nesta mentoria, a ideia não é uma fórmula para parar de trabalhar. É um convite para pensar três eixos juntos.
Autonomia
Ter mais poder sobre como você usa seu tempo, sua energia e seu talento.
Base financeira e patrimonial
Considerar o patrimônio como meio para sustentar escolhas, não como fim em si.
Escolhas de vida
Decidir com intenção o que você quer manter, mudar ou começar na próxima fase.
Jornada
Quatro etapas, oito encontros.
Cada etapa combina conversa individual e exercícios de reflexão entre os encontros.
- Encontros 1 e 2
Inventário da trajetória
Revisitar a carreira construída, o que ela trouxe e o que custou. Reconhecer conquistas, valores e padrões de decisão.
- Encontros 3 e 4
Visão de vida e autonomia
Desenhar a vida que você quer viver e o que autonomia significa para você: tempo, escolhas, trabalho e família.
- Encontros 5 e 6
Cenários de transição
Construir e comparar caminhos possíveis para a próxima fase, com riscos, condições e ritmo de cada um.
- Encontros 7 e 8
Plano do próximo capítulo
Escolher uma direção e transformá-la em um plano de 12 meses, com marcos e critérios de revisão.
Exercícios entre encontros
Linha do tempo da carreira, roda de prioridades, mapa de identidade além do cargo e matriz de cenários. Cerca de uma hora por quinzena.
Materiais
Caderno de trabalho digital com os roteiros de cada etapa e os modelos dos entregáveis.
Entregáveis
O que você leva ao final do programa.
Mapa de Prioridades
Uma síntese visual do que é essencial para você hoje, nas dimensões de carreira, vida pessoal, tempo e segurança.
Critérios de Decisão
Um conjunto curto de critérios pessoais para avaliar propostas, oportunidades e mudanças com mais consistência.
Cenários de Próxima Fase
Três cenários descritos lado a lado, com o que cada um exige, o que oferece e o que precisa ser verdade para funcionar.
Plano de 12 Meses
Próximos passos concretos, organizados por trimestre, com pontos de revisão para ajustar o rumo.
A mentoria trabalha reflexão e planejamento de vida e carreira. Não oferece recomendação de investimentos nem promete resultados financeiros ou prazos de independência.
Para quem pode fazer sentido
Para quem construiu uma carreira sólida e quer decidir o que vem depois.
Executivos e gestores
Com 15 anos ou mais de carreira, avaliando se continuam no mesmo ritmo, mudam de papel ou desenham uma transição.
Profissionais em ponto de inflexão
Depois de uma promoção, saída, reestruturação ou mudança pessoal que reabriu perguntas sobre o futuro.
Quem quer planejar com calma
Pessoas que preferem preparar a mudança com antecedência, em vez de decidir sob pressão.
Pode não ser o momento ideal se você procura orientação sobre investimentos específicos ou uma decisão imediata para os próximos dias.
Papel do mentor
Uma escuta experiente para decisões de carreira.
Maurício Tasca acumula 30 anos em Recursos Humanos, acompanhando de perto trajetórias, transições e escolhas de carreira em empresas multinacionais.
Na mentoria, ele conduz as conversas, provoca as perguntas certas e ajuda a organizar o que você descobre em decisões concretas. As escolhas continuam sendo suas.
Dúvidas
Perguntas sobre a Mentoria FIRE
Preciso querer parar de trabalhar?
Não. Algumas pessoas querem desacelerar, outras mudar de papel, outras apenas ter mais escolha. A mentoria parte do que você busca, sem presumir uma mesma resposta para todos.
A mentoria recomenda investimentos?
Não. O programa trabalha reflexão e planejamento de vida e carreira. Quando o tema financeiro exigir análise técnica, a orientação é buscar um profissional de planejamento financeiro de sua confiança.
Há garantia de independência financeira?
Não. A mentoria não promete resultados financeiros nem prazos de independência. O que ela oferece é clareza para decidir.
Como funciona o programa?
São oito encontros individuais online, de 90 minutos, a cada quinze dias, ao longo de cerca de quatro meses. Eles se organizam em quatro etapas: inventário da trajetória, visão de vida e autonomia, cenários de transição e plano do próximo capítulo. Entre os encontros, você realiza exercícios curtos de reflexão. Ao final, recebe o Mapa de Prioridades, os Critérios de Decisão, os Cenários de Próxima Fase e o Plano de 12 Meses.
Como começo?
Preencha o formulário e continue a conversa pelo WhatsApp. O primeiro contato serve para entender seu momento e ver se a mentoria faz sentido para você.
O próximo capítulo merece uma escolha consciente.
Conte o que você está vivendo e o que gostaria que fosse diferente na próxima fase.